Promouvoir le travail en équipe

Darlene fait partie de l'équipe des services aux individus de SMART. Cette équipe a pour responsabilité de fournir des conseils à tous les employés de SMART, de les orienter et de les aider. Cela a donné à Darlene un point de vue unique non seulement sur son propre poste – et ses opportunités potentielles – au sein de l'organisation, mais aussi sur l'évolution de la carrière de ses collègues.

Darlene dirige le groupe des opérations pour les services aux individus. Elle et ses collègues gèrent les détails opérationnels pour tous les employés SMART, depuis la préparation des offres destinées aux candidats potentiels jusqu'aux promotions, aux transferts et aux événements marquants associés. C'est un travail de précision et, avec la croissance rapide de SMART et ses employés innovants et dynamiques, le rythme est soutenu. Dans cet environnement, Darlene explique que pour réussir, il est essentiel de travailler en collaboration étroite avec ses collègues.

"Le travail en équipe est très important." "Les gens avec lesquels je travaille sont fantastiques. Ils forment une équipe géniale. Nous nous aidons tous les uns les autres."

Cet esprit de coopération, Darlene pense qu'il est favorisé dès le moment où les nouveaux employés commencent leur carrière chez SMART.

"J'adore le programme Start SMART que suivent les nouveaux employés. On a l'occasion de rencontrer beaucoup de nouvelles têtes. Lorsque je déambule dans les couloirs, je rencontre encore des personnes qui étaient dans mon cours Start SMART, et nous discutons un moment. C'est un très bon moyen de connaître les personnes des autres services." "En plus, cela nous permet d'avoir un bon aperçu de la société dès le début de notre carrière. Dans d'autres sociétés, il peut falloir des mois avant d'en avoir un aperçu tel que le permet Start SMART ici."

Adopter le changement

Si Darlene est bien convaincue d'une chose concernant le travail chez SMART, c'est que les nouveaux employés qui réussissent le mieux sont ceux qui aiment relever les défis et saisir les opportunités liés à une société qui crée des produits pour des marchés dynamiques. Les SMARTiens qui s'épanouissent savent s'adapter aux changements, au même rythme que la société. Darlene adopte totalement cette attitude dans son travail.

"Étant donné que SMART évolue très rapidement en tant que société, les choses bougent rapidement ici. Ma routine quotidienne n'est jamais la même. Voilà pourquoi j'aime ce que je fais." "Si les gens aiment ce genre de travail, la société leur ira comme un gant. Les gens qui n'ont pas peur du changement, qui aiment réellement ce type de défi, voilà précisément qui nous recherchons. Ce sont les caractéristiques que nous demandons aux candidats que nous embauchons."

Darlene sait que tous les SMARTiens jouent un rôle dans la manière dont la société évolue, et elle est certaine que cette évolution future sera aussi dynamique que maintenant.