Wegweisend bei der Technologieintegration: effektive SMART Implementierung durch die Fortbildung ausgewählter Lehrkräfte zu „Wegbereitern“

Momentaufnahme der beruflichen Fortbildung im School District of Palm Beach County, Florida

Lehrer und Schule

School District of Palm Beach County, Florida. Pädagogen, Kindergarten bis 12. Klassenstufe

Herausforderung

Maßgeschneiderte Lernerfahrungen für Lehrer und Schüler in einer Blended-Learning-Umgebung zu bieten, die für alle attraktiv und motivierend ist und die hohen Erwartungen von Schülern und Lehrern unterstützt.

SMART Lösung

SMART MX Interactive Flat Panels
SMART Learning Suite
SMART Learning Suite Online

Ergebnis

Die wegbereitenden Lehrer wurden über einen Onlinekurs gut darauf vorbereitet, an einer inhaltsorientierten, praktischen Fortbildungsmaßnahme in Form einer Präsenzschulung teilzunehmen. Diese Schulungen führten unter Einsatz der SMART Lösung zu einem verstärkt schülerorientierten und optimierten Unterricht.

„Es ist selten, dass ein Hersteller die Erwartungen meines Teams erfüllt, aber SMART hat unsere Erwartungen sogar weit übertroffen. Wir könnten nicht zufriedener sein!“ – Mark Howard, Chief of Performance Accountability SDPBC

Motivation

Der School District of Palm Beach County in Florida verfolgte eine Mission: Den Schülerinnen und Schülern sollten maßgeschneiderte Unterrichtserfahrungen in einer Blended-Learning-Umgebung geboten werden, die motivierend war und die hohen Erwartungen von Schülern und Lehrkräften unterstützte. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, rief der Schulbezirk das „Teaching with Technology Trailblazer Program“ ins Leben. Die „Trailblazers“ waren eine ausgewählte Gruppe von innovativen Lehrern, die mit der Technologie ausgestattet wurden und das notwendige Training erhielten, um ein innovatives 1:1-Programm zu implementieren, das schülerorientiertes Lernen unterstützt. Durch diese berufliche Fortbildungsmaßnahme konnten die betreffenden Lehrkräfte zu Wegbereitern für Unterrichtstechnologien in ihren Schulen werden.

Nach dem ersten Erfolg des Trailblazer-Programms beschlossen die Verantwortlichen im Schulbezirk begeistert, die Lernumgebung durch den Einsatz von SMART Interactive Flat Panels weiter zu bereichern und das Lernergebnis noch interaktiver zu gestalten. Nach dem Vorbild des Trailblazer-Programms erhielten Lehrer im Laufe des Sommers einen SMART Digital Educator Zertifizierungskurs, gefolgt von einer SMART Präsenzschulung. Die bereits fortgebildeten Wegbereiter fungierten als Testgruppe für den Einsatz von IFPs, indem sie positive Lernumgebungen und Unterstützungssysteme einrichteten, bevor sie die SMART Lösung gemeinsam mit allen Lehrern integrierten. Nach dieser Anfangsphase können die Wegbereiter ihre Kollegen als Mentoren weiter unterstützen. An jeder Schule ist die Durchführung von neun berufsbezogenen Präsenzschulungen zur Integration der SMART Interactive Flat Panels geplant. Diese Schulungen sollen über ein Jahr verteilt in mehreren kleinen Einheiten direkt vor Ort durchgeführt werden.

Warum SMART?

In einem sorgfältigen Evaluierungsprozess prüfte und bewertete der School District of Palm Beach County zahlreiche verschiedene Panels und die dazugehörige Software nach bestimmten Kriterien. Die entscheidenden Faktoren für die Auswahl der SMART Lösung waren letztlich die Benutzerfreundlichkeit, die Verfügbarkeit von kontinuierlicher beruflicher Fortbildung und Unterstützung sowie die Möglichkeit einer nahtlosen Integration der SMART Lösung in Unterricht und Klassenräume. Palm Beach war überzeugt, dass die SMART Lösung die beste Wahl war, um Lehrkräfte bei der Optimierung ihres Unterrichts zu unterstützen und damit die Schüler zu motivieren sowie Zusammenarbeit und Kreativität zu fördern.

Entwicklung eines integrierten Ansatzes für berufliche Fortbildung

Zur Durchführung der über den Sommer verteilten beruflichen Fortbildungen für den School District of Palm Beach County wurden die Teilnehmer nach Fachbereichen organisiert und die Schulungsräume mit fünf SMART Interactive Panels ausgestattet. Ein Ziel der Schulungen war es, den Lehrkräften interaktive, praktische Erfahrungen zu vermitteln, damit sie sowohl Einzelgeräte als auch interaktive Panels für kooperative Lernaufgaben und zum Erstellen von Inhalten nutzen können. Die Lehrer, die bereits die Onlinezertifizierung absolviert hatten, kamen mit grundlegenden Hardware- und Softwarekenntnissen zur Schulung und konnten ihre Fähigkeiten vertiefen, indem sie bewährte Unterrichtsmethoden unter Verwendung der Technologie kennenlernten und praktisch anwendeten. Ein sekundäres Ziel der beruflichen Fortbildung bestand darin, Teilnehmern eine praktische erste Erfahrung mit SMART Hard- und Software zu bieten. Durch das Angebot von Schulungen zur Integration modernster Unterrichtstechnologien konnten die Teilnehmenden des Trailblazer-Programms ihren aktuellen Satz an Werkzeugen für bewährte Unterrichtsmethoden weiter ausbauen.

„Die Investition des School District of Palm Beach County in SMART Lösungen und den gemeinsamen Implementierungsplan unterstützt unsere strategischen Initiativen, ein effektives Unterrichtsprogramm zu bieten, dass an die individuellen Stärken, Bedürfnisse und Ziele jedes einzelnen Schülers angepasst ist, sowie digitale und kombinierte Lernmöglichkeiten bereitzustellen.“ – Adam Miller, Director of Educational Technology SDPBC

Ergebnis

Der SMART Digital Educator Onlinekurs in Kombination mit der praxisnahen beruflichen Fortbildung im Sommer bereitete die Wegbereiter im Palm Beach County optimal auf erster schülerorientierte Unterrichtserlebnisse vor. Den Sommer über wurden mehr als 800 Trailblazer-Lehrkräfte ausgebildet. Bis heute haben über 1300 Lehrkräfte in Palm Beach die SMART Digital Educator Onlinezertifizierung absolviert. Die Wegbereiter nutzen die neuen Fähigkeiten, um ihren Unterricht zu verbessern und eine schülerzentrierte Lernumgebung durch die Integration der SMART Lösung zu schaffen.

„Es ist selten, dass ein Hersteller die Erwartungen meines Teams erfüllt, aber SMART hat unsere Erwartungen sogar weit übertroffen. Wir könnten nicht zufriedener sein!“ – Mark Howard, Chief of Performance Accountability SDPBC

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Veröffentlicht: June 19, 2019
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