El director ejecutivo de SMART llama a 600 empleados y convierte sus opiniones en acciones

El liderazgo no consiste en tener todas las respuestas. Se trata de escuchar y de poner en práctica la información oída. Esa creencia constituye la base de la forma de liderazgo del director ejecutivo de SMART Technologies, Nicholas Svensson. En este número de Business Insider, Nicholas comparte una práctica sencilla, pero potente: llamar personalmente a cada empleado de nuestra organización a nivel mundial para preguntarle sobre lo que funciona, lo que no y lo que debe cambiarse.

Su enfoque auténtico centrado en las personas ha definido el modo en que comunicamos, tomamos decisiones y nos apoyamos en SMART. Este enfoque es lo que nos ha ayudado a avanzar de forma más rápida, eliminar fricciones y apoyar mejor a nuestros usuarios y clientes en toda la empresa.

Nos sentimos orgullosos de trabajar para un líder que prioriza a las personas, y estamos aún más orgullosos de la cultura que crea.