De zeven kernwaarden zijn te vinden in alle aspecten van Benhurst Primary, van lessen tot gezamenlijke activiteiten en communicatie met ouders. Ontdek hoe de school op wekelijkse bijeenkomsten leerlingen en medewerkers beloont die deze waarden actief uitdragen.
De leerlingen weten: elke vrijdag een bijeenkomst
Het personeel brengt alle 420 leerlingen naar de aula. Samen waarderen ze leerlingen en medewerkers die de zeven kernwaarden uitdragen: durf, wijsheid, medeleven, rechtvaardigheid, respect, geloof en verantwoordelijkheid.
De kernwaarden van Benhurst zijn te vinden in elk aspect van de schoolbeleving en vormen het hart van de dagelijkse contacten, van leermomenten in de klas tot karaktervormende momenten op het schoolplein en familiemomenten thuis.
"Ze zijn een soort taal die doorsijpelt in de hele community," vertelt adjunct-directeur Kate Garratty. "Ouders gebruiken ze, leerlingen gebruiken ze, het personeel gebruikt ze... we willen dat kinderen deze waarden niet alleen in onze school naleven, maar ook daarbuiten, als jonge vertegenwoordigers van onze school, en thuis bij hun familie."
Kernwaarden zijn relevant in alle lessen en gesprekken, maar de vrijdagbijeenkomsten zijn een speciaal moment om bijzondere prestaties te belonen. Medewerkers en leerlingen kiezen dan winnaars uit van 'zonnespeldjes'.
Het was zelfs een klas die een paar jaar geleden op het idee kwam om de leerkracht-leerling-rol bij de bijeenkomsten om te wisselen. Leerkracht Stella McCarthy werd tijdens zo'n bijeenkomst verrast door een groep leerlingen die vonden dat ze de kernwaarden goed had uitgedragen.
"Volgens mij had ik echt tranen in mijn ogen," vertelt ze. "Ik was zo emotioneel en blij toen ik hoorde hoeveel ze me waardeerden."
Leerkrachten en andere medewerkers van Benhurst proberen het onderwijs bewust aan de kernwaarden te koppelen.
Bijvoorbeeld bij rekenen. Op het eerste gezicht moeten leerlingen bij een rekenles leerdoelen behalen. Toch is er volgens de CEO van Life Education Trust, Julian Dutnall, meer aan de hand.
"Ze leren niet alleen wat breuken of procenten zijn. We brengen ze ook waarden bij, zoals veerkracht. Veel kinderen vinden nieuwe rekenstof lastig, dus we leren ze dat falen niet betekent dat ze het niet kunnen. We noemen falen bijvoorbeeld liever een 'eerste leerpoging'."
Een van de redenen dat ik het onderwijs ben ingegaan is dat ik een verschil wil maken. Ik wil niet dat leerlingen als ze onze school verlaten het idee hebben dat ze niet gegroeid zijn als persoon.
Julian Dutnall, CEO van Life Education Trust
Leerlingen op Benhurst Primary zijn altijd op zoek naar gedrag dat overeenkomt met de waarden. De wekelijkse erkenning van leerlingen en medewerkers die dit gedrag tonen is een ritueel geworden dat de cultuur van de school heeft gevormd.
Benhurst Primary School, Essex, Verenigd Koninkrijk Benhurst Primary School
Gecertificeerd SMART Exemplary School
Connecties op scholen over de hele wereld
Laat je inspireren door verhalen en bronnen uit de hele wereld.
Lees alle verhalenBen je journalist of sectoranalist? Vragen over public relations kun je sturen naar pr@smarttech.com